Pour travailler moins mais mieux, il faut d’abord savoir dans quel camp est-ce que tu te trouves. J’ai constaté qu’il y en avait deux :

• Ceux qui travaillent trop et qui pensent qu’ils n’en font jamais assez
• Ceux qui remettent leur travail à plus tard et qui se sentent coupables du peu de travail qu’ils ...

       Julie SOUCHARD

"Tout le monde peut devenir RH, c'est pas compliqué ..."
Vous l'avez déjà entendue cette phrase ? Moi trop souvent ! 😡
Vous êtes d'accord avec ça ? Moi, évidemment, non !
Au-delà du diplôme et des connaissances qui peuvent s'acquérir, il y a surtout ...

Très présents sur le marché du travail, les cabinets de recrutement présentent un intérêt majeur pour les candidats à la recherche d’un emploi. Ils sont présents dans les forums de l’emploi, les sites Internet spécialisés ou à travers les réseaux sociaux, leur action est multiple et prisée des entreprises. Découvrez le rôle des cabinets de ...

Si des actions doivent indéniablement être mises en œuvre pour améliorer l’attractivité de certains métiers (organisation du temps de travail, rémunération…) et faciliter le recrutement à moyen/long terme, des actions propres au recrutement peuvent cependant être immédiatement réalisées par vos soins pour vous démarquer de vos concurrents et réduire vos difficultés de recrutement.

Il ne s’agit pas ...

Après avoir fait face à toutes les étapes du recrutement, te voilà maintenant dans la peau d’un jobeur !

Décrocher un poste n’est pas une fin en soi mais le point de départ d’une nouvelle aventure riche aussi bien humainement que professionnellement.

Il est toujours préférable de faire bonne impression dès la première semaine de travail. ...

Être stressé·e avant un entretien d’embauche est tout à fait normal. Mais quand ce stress vous envahit jusqu’à l’angoisse, cela peut être un handicap. Alors, pour adopter la zen attitude lors de ce rendez-vous, voici 8 conseils pour apprendre à gérer votre stress.

1. Faites des exercices de respiration

Dès les premiers signes de stress, inspirez en gonflant ...

https://fr.jooble.org/

En entreprise, l’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape essentielle qu’il est important de préparer avec soin. C’est ce que l’on appelle l’onboarding. Mais saviez-vous qu’il est tout aussi important de soigner le départ de l’un de vos collaborateurs ? Ce processus s’appelle l’offboarding.

S’ils ne sont généralement pas souhaités, les départs volontaires de ...

On distingue communément les hard skills, ou compétences techniques, des soft skills, les qualités comportementales, ou encore savoir-être. Or, une enquête révèle que ces dernières prennent de plus en plus d’importance auprès des recruteurs. Si vous êtes étudiant, ceci vous intéressera.

1. Chez les recruteurs, le diplôme ne suffit plus :

Vous êtes diplômé d’une école de ...

Et oui, une nouvelle saison va commencer. Comme je l’écrivais dans mon article de la semaine dernière, nous allons vivre une rentrée comme nous ne l’avons jamais connue. Certes, nous sommes dépendants des évènements extérieurs, mais il serait faux de penser que nous ne pouvons que subir et attendre que les mauvaises nouvelles disparaissent ; ...