Marque employeur : 4 erreurs fréquentes
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Si l’on réduit parfois la marque employeur à une préoccupation réservée aux ressources humaines et au service communication, elle concerne en réalité toutes les composantes de votre organisation. Cette marque employeur, savant mélange d’offre RH, d’image et de réputation, représente un investissement conséquent mais au combien important pour communiquer les valeurs et la culture de ...