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Si des actions doivent indéniablement être mises en œuvre pour améliorer l’attractivité de certains métiers (organisation du temps de travail, rémunération…) et faciliter le recrutement à moyen/long terme, des actions propres au recrutement peuvent cependant être immédiatement réalisées par vos soins pour vous démarquer de vos concurrents et réduire vos difficultés de recrutement.
Il ne s’agit pas ...
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Après avoir fait face à toutes les étapes du recrutement, te voilà maintenant dans la peau d’un jobeur !
Décrocher un poste n’est pas une fin en soi mais le point de départ d’une nouvelle aventure riche aussi bien humainement que professionnellement.
Il est toujours préférable de faire bonne impression dès la première semaine de travail. ...
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Être stressé·e avant un entretien d’embauche est tout à fait normal. Mais quand ce stress vous envahit jusqu’à l’angoisse, cela peut être un handicap. Alors, pour adopter la zen attitude lors de ce rendez-vous, voici 8 conseils pour apprendre à gérer votre stress.
1. Faites des exercices de respiration
Dès les premiers signes de stress, inspirez en gonflant ...
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En entreprise, l’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape essentielle qu’il est important de préparer avec soin. C’est ce que l’on appelle l’onboarding. Mais saviez-vous qu’il est tout aussi important de soigner le départ de l’un de vos collaborateurs ? Ce processus s’appelle l’offboarding.
S’ils ne sont généralement pas souhaités, les départs volontaires de ...
