DĂ©tails de l'annonce
Référence
221653
Date de publication
21 mai 2025
Lieu de travail
Raoued, Ariana, Tunisie
Expérience requise
Entre 2 et 5 ans
Niveau d'Ă©tudes
Bac + 3
Disponibilité
Plein temps
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MEDINA GROUP
Secteur: tourisme / hĂ´tellerie / restauration / loisirs
Taille: Plus de 500 employés
Depuis plus de 30 ans, medina group consolide sa position en tant qu'acteur clé du tourisme et de l'hospitalité en tunisie avec des projets phares : la medina mediterrannea, la chaine medina Hotels and resorts avec 3 hôtels à yassmine hamamet (Diar lemdina 4*, belisaire and thalasso 4*, solaria 5*) 1 hôtel à Tunis (Regency Gamarth) et les parcs à thème (carthage land Tunis et carthage land hamamet). En reprenant la gestion de baya beach / 4 saison , le groupe affirme son engagement à offrir des expériences d'exceptions alliant authenticité et modernité.
* Notre mission est "d'accueillir, divertir et inspirer nos hôtes en les invitant à vivre une expérience unique et authentique alliant loisirs, découvertes, séjours et événements."
* Nos valeurs sont "Innovation, Performance, Partage, Responsabilité et Hospitalité"
Description de l'annonce
🚀Offre d'emploi: Un(e ) Responsable RH
👉L’hôtel Regency Gammarth, appartenant à la chaîne Medina Hôtels and Resorts recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines, passionné(e) par le développement humain et disposant idéalement d’une expérience dans le secteur de l’hôtellerie.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) aligné(e) avec la stratégie "employee centric" de notre groupe, et qui incarne pleinement nos valeurs
đź“Ť Poste basé à Tunis.
🎯 Missions principales :
· Aligner la stratégie RH avec celle du groupe et veiller à l'application des procédures internes, en cohérence avec les objectifs de l’établissement
· Piloter la gestion administrative et opérationnelle des RH (recrutement, formation, paie …)
· Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes
· Mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les enjeux de performance et de développement humain
· Veiller au respect du cadre légal et social en vigueur
· Promouvoir un climat social sain et mobilisateur
✨ Profil recherché :
Ø Expérience confirmée (au moins 3 à 5 ans) dans un poste similaire
Ø Une expérience confirmée dans le secteur hôtelier est fortement exigée.
À défaut, la candidature ne pourra pas être prise en considération.
Ø Sens de la discrétion, de l’écoute, et solides compétences en communication
Ø Maîtrise des outils RH (logiciel HR access) et bonne connaissance du droit de travail
Ø Excellentes capacités d’analyse, de rigueur et de communication.
Ø Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe, avec un esprit de responsabilité et d’initiative.
Pourquoi rejoindre Medina Group ?
En rejoignant Medina Group, vous évoluerez dans un environnement dynamique, innovant et prestigieux, où l'hospitalité, la performance, l’innovation, le partage et la responsabilité sont au cœur de nos valeurs. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets RH ambitieux et de participer à la croissance d’un groupe en pleine expansion.
