Coordinateur Logistique

1. Informations Générales

• Intitulé du poste : Coordinateur Logistique
• Service/Département : Logistique / Supply Chain
• Type de contrat : CDI / CDD / SIVP
• Lieu de travail : Menzah 6
• Rattachement hiérarchique : [Responsable Logistique / Directeur de la relation client]

2. Mission Principale

Assurer la planification, l’organisation et le suivi des activités logistiques (approvisionnement, stockage, transport, distribution) pour garantir une chaîne d’approvisionnement optimale, en respectant les coûts, délais et qualité.

3. Responsabilités et Activités

Gestion des Opérations Logistiques

• Planifier et coordonner les flux de marchandises (entrées/sorties)
• Reçevoir des appels /mail 
• Superviser les stocks (niveaux, rotation, inventaires) et éviter les ruptures ou surstocks.
• Organiser les transports et négocier avec les prestataires.
• Assurer le respect des réglementations douanières et des normes (sécurité, qualité).

Optimisation et Pilotage

• Analyser les indicateurs logistiques (coûts, délais, taux de service) et proposer des améliorations.
• Mettre en place des outils de suivi (WMS, TMS, ERP) et des procédures efficaces.
• Collaborer avec les autres services (achats, production, commercial) pour anticiper les besoins.

Management et Relation Fournisseurs

• Encadrer une équipe logistique (magasiniers, chauffeurs, etc.).
• Négocier et suivre les contrats avec les transporteurs et prestataires logistiques.
• Gérer les litiges (retards, dommages) et les réclamations.

4. Profil Requis

Formation et Expérience

• Diplôme : Bac+3 en logistique, supply chain, transport ou équivalent.
• Expérience : 1 à 3 ans minimum dans un poste similaire (industrie, distribution, Logistique).
• Langues : Maîtrise du français impérative

Compétences Techniques

• Maîtrise des outils logistiques (ERP , Excel avancé).
• Connaissances en réglementation transport (ADR, Incoterms, douanes).
• Aptitude à la gestion de projet et à l’analyse de données.

Qualités Personnelles

• Organisation, rigueur et réactivité.
• Capacité d’adaptation (environnement dynamique, urgences).
• Leadership et bon relationnel (interne/externe).

5. Conditions de Travail

• Temps de travail : Temps plein : du lundi au vendredi 8h-16 et samedi 8h-14h
• Rémunération : Selon expérience et grille salariale de l’entreprise 1000/1200 Dt