Coordinateur / Chargé RH

HR HOUSE INTERNATIONAL Nabeul Publiée le 28 juin 2025

Détails de l'annonce

Référence

223481

Date de publication

28 juin 2025

Type de contrat

CDD

Lieu de travail

Nabeul, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 3

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français

Offres similaires

PARTNER RECRUITMENT logo

Chargé Ressources Humaines (Zaghouan)

PARTNER RECRUITMENT Zaghouan

BANK ABC logo

HR Development Manager

BANK ABC Tunis

HUBER SUHNER logo

HR Development coordinator

HUBER SUHNER Sousse

Gestionnaire Ressources Humaines

Entreprise Anonyme Ben Arous

Entreprise

HR HOUSE INTERNATIONAL logo

HR HOUSE INTERNATIONAL

Secteur: recrutement / ressources humaines

Taille: Moins de 20 employés

Description de l'annonce

Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, notre client, acteur reconnu dans le secteur industriel automobile, recherche un Coordinateur / Chargé RH motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer son site basé à Grombalia – Nabeul.

🔹 Vos principales missions :

  • Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection, constitution de shortlists

  • Préparer les propositions d’embauche pour les profils indirects

  • Élaborer les plans de carrière

  • Suivre et piloter les workshops internes (Qualité, Méthodes, Lean, etc.)

  • Assurer l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs

  • Réaliser les enquêtes de satisfaction

  • Suivre les tableaux de bord RH (recrutement et potentiellement paie)

  • Gérer la paie : pointage, déclarations sociales, absences/congés, validations sur SAGE

  • Préparer les audits réguliers (17 audits/an)

  • Rédiger diverses attestations administratives

🔹 Profil recherché :

  • Formation Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines

  • Expérience entre 2 et 7 ans dans le secteur automobile ou aéronautique

  • Connaissances des normes qualité du secteur automobile et des processus RH

  • Maîtrise du français exigée, anglais souhaité

🔹 Aptitudes personnelles :

  • Autonomie, proactivité, dynamisme

  • Sens de la responsabilité

  • Bonne posture et aisance relationnelle

  • Résidence à proximité ou moyen de transport personnel requis

  • Disponibilité pour des déplacements professionnels en Tunisie


Partager: