Gestionnaire Ressources Humaines

Entreprise Anonyme Ben Arous Publiée le 28 juin 2025

Détails de l'annonce

Référence

223499

Date de publication

28 juin 2025

Type de contrat

CDD SIVP Fonction publique

Lieu de travail

Ben Arous, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 3

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français Anglais

Mobilité

Locale

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Entreprise

Entreprise Anonyme

Secteur: autres

Taille: Entre 20 et 100 employés

Description de l'annonce

Le GRH assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.

Ses missions principales:

ASSURER LA GESTION DE LA REMUNERATION 

  • Centraliser et contrôler les variables de paie.
  • Editer les bulletins de paie.
  • Assurer les travaux d’après paie.

ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DES  RECRUTEMENTS

·  Assister au besoin les responsables dans la définition des profils de poste

·  Organiser les entretiens d’évaluation des compétences des candidats présélectionnés.

·  Préparer les contrats de travail..

·  Superviser le bon déroulement de l’intégration des nouvelles recrues.

·  Coordonner le recueil des évaluations de fin de période d’intégration des supérieurs hiérarchiques.

GERER  DES EVALUATIONS PERIODIQUES

  • Coordonner le recueil des notes professionnelles semestrielles auprès des responsables.
  • Mettre à disposition des données nécessaires à l’évaluation (assiduité, taux de turn-over par service,…)

Profil de recrutement :

Un GRH doit avoir les qualités: humaines suivantes 

¨  La bonne communication orale et écrite

¨  Être force de proposition et de conviction

¨  La capacité d’adaptation

¨  Le sens de la discrétion et de la confidentialité

¨  La capacité à travailler en équipe

¨  Être polyvalent

les compétences professionnelles qu’un RRH doit avoir pour pouvoir être le plus performant possible dans son poste 

¨  Connaître les domaines de la GRH : recrutement, formation, évaluation, rémunération, carrière…

¨  Connaître les méthodes et les techniques de sélection

¨  Connaître les composantes de la rémunération

¨  Connaître les principes de la gestion des compétences 

¨  Connaître les techniques d'évaluation

¨  Connaître le droit social

¨  Connaître les techniques et les formes de communication

Connaître les principaux outils bureautiques

Expérience

·  Une expérience de 3 ans minimum est requise pour évoluer à ce type de poste dans le secteur de l’industrie.. 

Infos métier

·  Habiter à proximité (Gouvernorat de Ben Arous) 

 

 

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