Gestionnaire Ressources Humaines
Détails de l'annonce
Référence
223499
Date de publication
28 juin 2025
Type de contrat
CDD SIVP Fonction publiqueLieu de travail
Ben Arous, Tunisie
Expérience requise
Entre 2 et 5 ans
Niveau d'études
Bac + 3
Disponibilité
Plein temps
Langues
Arabe Français Anglais
Mobilité
Locale
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Entreprise
Entreprise Anonyme
Secteur: autres
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce
Le GRH assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.
Ses missions principales:
ASSURER LA GESTION DE LA REMUNERATION
- Centraliser et contrôler les variables de paie.
- Editer les bulletins de paie.
- Assurer les travaux d’après paie.
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DES RECRUTEMENTS
· Assister au besoin les responsables dans la définition des profils de poste
· Organiser les entretiens d’évaluation des compétences des candidats présélectionnés.
· Préparer les contrats de travail..
· Superviser le bon déroulement de l’intégration des nouvelles recrues.
· Coordonner le recueil des évaluations de fin de période d’intégration des supérieurs hiérarchiques.
GERER DES EVALUATIONS PERIODIQUES
- Coordonner le recueil des notes professionnelles semestrielles auprès des responsables.
- Mettre à disposition des données nécessaires à l’évaluation (assiduité, taux de turn-over par service,…)
Profil de recrutement :
Un GRH doit avoir les qualités: humaines suivantes
¨ La bonne communication orale et écrite
¨ Être force de proposition et de conviction
¨ La capacité d’adaptation
¨ Le sens de la discrétion et de la confidentialité
¨ La capacité à travailler en équipe
¨ Être polyvalent
les compétences professionnelles qu’un RRH doit avoir pour pouvoir être le plus performant possible dans son poste
¨ Connaître les domaines de la GRH : recrutement, formation, évaluation, rémunération, carrière…
¨ Connaître les méthodes et les techniques de sélection
¨ Connaître les composantes de la rémunération
¨ Connaître les principes de la gestion des compétences
¨ Connaître les techniques d'évaluation
¨ Connaître le droit social
¨ Connaître les techniques et les formes de communication
Connaître les principaux outils bureautiques
Expérience
· Une expérience de 3 ans minimum est requise pour évoluer à ce type de poste dans le secteur de l’industrie..
Infos métier
· Habiter à proximité (Gouvernorat de Ben Arous)