Retour aux offres

Chargé (e ) juridique (Contrat CIVP)

SOQUIBAT Bir Mcherga, Zaghouan Publiée le 8 juillet 2025

Détails de l'annonce

Référence

224707

Date de publication

8 juillet 2025

Type de contrat

Fonction publique

Lieu de travail

Bir Mcherga, Zaghouan, Tunisie

Expérience requise

Aucune expérience

Niveau d'études

Bac + 5

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français

Offres similaires

BANK ABC logo

Legal Officer

BANK ABC • Tunis

Entreprise

SOQUIBAT logo

SOQUIBAT

Secteur: commerce / vente / distribution

Taille: Entre 100 et 200 employés

GROUPE LEADER DANS LE DOMAINE DE VENTE ET CONSTRUCTION DES PRODUITS METALLIQUE
Voir toutes les offres de SOQUIBAT
Postuler maintenant

Description de l'annonce

✅ Chargé(e) Juridique (Contrat CIVP)
📍 Lieu : Jebel Oust
📝 Type de contrat : CIVP (Contrat d’Initiation à la Vie Professionnelle)
👤 Rattachement hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines
🚐 Transport assuré : à partir d’El Mourouj, Mhamdia, Fouchena et El Fahs

🛠 Mission principale

Assurer le suivi juridique des contrats et procédures réglementaires RH, garantir la conformité et appuyer l’équipe RH dans le respect des obligations légales et sociales de l’entreprise.

📌 Responsabilités

  • Suivi administratif et juridique des contrats de travail (CDI, période d’essai, renouvellements, ruptures, etc.)
  • Rédaction, gestion et suivi des contrats CIVP, en lien avec les organismes compétents (ANETI, CNSS, etc.)
  • Garantir la conformité juridique et le respect des délais réglementaires dans le traitement des dossiers disciplinaires (convocations, sanctions, suivi des procédures, etc.)
  • Veiller au respect du règlement intérieur et à l’application du Code du Travail
  • Appuyer l’équipe RH dans la gestion des procédures réglementaires liées aux ressources humaines
  • Réaliser une veille juridique : évolution du droit social, droit du travail, conventions collectives, sécurité sociale, etc.
  • Classement, archivage et gestion documentaire juridique et RH

🎓 Profil recherché

  • Formation : Licence ou Mastère en Droit, idéalement en droit social ou droit du travail
  • Expérience : Débutant(e) ou avec une première expérience (stage) dans un poste similaire
  • Contrat : Éligible au CIVP
  • Langues : Maîtrise du français et de l’arabe, à l’oral comme à l’écrit
  • Compétences techniques :
    • Bonne connaissance du Code du Travail Tunisien
    • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
    • Capacité de rédaction juridique claire et structurée

🌟 Qualités personnelles

  • Rigueur, confidentialité et sens de l’éthique
  • Organisation et respect des délais
  • Esprit d’équipe et aisance relationnelle
  • Autonomie et capacité d’analyse

Partager:
Postuler maintenant
ARMATIS