Détails de l'annonce
Référence
224734
Date de publication
9 juillet 2025
Type de contrat
CDD Fonction publiqueLieu de travail
Sousse Jaouhara, Sousse, Tunisie
Expérience requise
Entre 1 et 2 ans
Niveau d'études
Bac + 3
Salaire proposé
800 - 1200 DT / Mois
Disponibilité
Plein temps
Langues
Arabe Français Anglais
Mobilité
Locale
Entreprise
TAKIACADEMY
Secteur: enseignement / formation / puériculture
Taille: Entre 100 et 200 employés
Description de l'annonce
TakiAcademy annonce le recrutement d’un(e) Spécialiste en Référencement Naturel (SEO) pour rejoindre son équipe au sein de son siège situé à Sahloul – Sousse
Missions et responsabilités :
-
Définir et mettre en œuvre une stratégie SEO complète (On-page & Off-page) pour améliorer le classement des sites et des pages.
-
Réaliser une analyse approfondie des mots-clés et identifier de nouvelles opportunités de contenu à forte valeur ajoutée.
-
Optimiser la structure du site, les balises titres, les méta-descriptions et les liens internes selon les bonnes pratiques SEO.
-
Collaborer avec l’équipe de rédaction et les designers pour garantir la conformité avec les lignes directrices SEO.
-
Suivre et analyser les performances du site à l’aide des outils SEO appropriés.
-
Mettre en place des campagnes de netlinking efficaces à partir de sources fiables.
-
Rester à jour sur les algorithmes de Google et ajuster les stratégies en conséquence.
-
Produire des rapports réguliers sur les performances SEO et le positionnement des mots-clés.
-
Proposer des améliorations techniques (SEO technique) en collaboration avec l’équipe technique.
Profil recherché :
-
Expérience minimum de 2 ans en référencement naturel, de préférence dans le domaine de l’éducation ou du contenu digital.
-
Maîtrise des outils SEO tels que : Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog…
-
Bonne connaissance de base en HTML, CSS et des principes de développement web.
-
Excellentes compétences analytiques et esprit stratégique.
-
Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe.
