Project Manager Officer (PMO)

Luxor est une entreprise spécialisée dans la commercialisation de produits innovants pour le secteur de la construction. Nous avons pour mission de fournir à nos clients des solutions durables, performantes et différenciantes, en conjuguant excellence technique, qualité de service et innovation permanente.

Dans le cadre de notre développement et de l’expansion de notre offre, nous recrutons un(e) Project Manager Officer (PMO) pour accompagner la structuration de nos projets stratégiques et renforcer notre impact sur le marché.

🎯 Objectif du poste

Assurer la gestion stratégique et opérationnelle des projets majeurs de l’entreprise, tout en développant une vision transversale de son fonctionnement. Ce poste s’inscrit dans une dynamique évolutive vers une fonction de direction, en lien étroit avec la gouvernance de Luxor.

🛠️ Missions principales

1. Pilotage stratégique

Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi de la stratégie globale de l’entreprise.

Réaliser des analyses de marché, de la concurrence et des tendances sectorielles.

Identifier et évaluer les opportunités de croissance (nouvelles gammes, marchés, partenariats…).

2. Gestion de projets transverses

Superviser des projets à forte valeur ajoutée : développement produits, digitalisation, industrialisation, etc.

Coordonner les parties prenantes internes et externes (équipes commerciales, techniques, clients, fournisseurs…).

Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting auprès de la direction.

3. Accompagnement opérationnel

Participer au développement commercial : prospection, soutien aux équipes, suivi des clients grands comptes.

Accompagner techniquement l’intégration des produits Luxor sur le terrain, en lien avec les équipes techniques.

Organiser et optimiser les processus internes : gestion des flux, qualité, logistique, etc.

4. Contribution à la gouvernance

Collaborer étroitement avec la direction générale dans les prises de décisions stratégiques et opérationnelles.

Participer à la structuration des équipes, à la planification des ressources et à la gestion budgétaire.

Être force de proposition dans l’organisation, la priorisation et le pilotage du changement.

🧠 Profil recherché

Formation : Bac+5 minimum – école de commerce, école d’ingénieur, MBA ou équivalent.

Expérience : 5 à 10 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel, BTP, ou en cabinet de conseil.

Compétences clés :

Solide expérience en gestion de projets stratégiques.

Excellente maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, Trello, Notion, Asana, Power BI…).

Capacité d’analyse, de synthèse et aisance dans la prise de décision.

Fort leadership, sens des priorités et orientation résultats.

Très bonnes compétences relationnelles, esprit collaboratif et diplomatie.

Maîtrise du français et de l’anglais professionnel.

🌱 Perspectives d’évolution

Ce poste a vocation à évoluer à moyen terme vers un rôle de Direction opérationnelle ou stratégique, selon les résultats, l’implication du candidat et la croissance de l’entreprise.