Chargé RH

Lieu : Raoued – Ariana
Prise de poste : Dès que possible
Type de contrat : CDI - CIVP
Secteur : Industrie : Fabrication mécanique de précision

Description de la société :

PRODELEC NORTH AFRICA est une société industrielle fondée en 2011 et implantée à Raoued, spécialisée dans la conception et la fabrication mécanique de précision, la production de machines spéciales et d’écrans de sérigraphie destinés à l’industrie électronique et micro-électronique.

Grâce à une équipe expérimentée et un parc de machines performantes, PRODELEC NA accompagne ses clients en Tunisie et en Afrique du Nord dans le développement de leurs projets industriels.

Dans le cadre du renforcement de son organisation, nous recrutons un Chargé RH & Administration, avec une expérience confirmée dans un environnement industriel.

Missions principales :

     Partie Ressources Humaines :

• Appliquer la politique RH de l’entreprise (recrutement, formation, évaluation, paie...).

• Rédiger les offres d’emploi, trier les candidatures, organiser les entretiens.

• Élaborer et suivre les plans de formation et d’évaluation du personnel.

• Préparer les bulletins de paie, suivre les absences et les congés.

• Gérer les dossiers du personnel et les relations avec la CNSS, CNAM, Bureau d’emploi…

• Maintenir un bon climat social et veiller au respect du droit du travail.

• Élaborer les documents RH : fiches de poste, organigrammes, procédures RH.

• Mettre en place un suivi des carrières, promotions, formations continues.

• Assurer la veille réglementaire RH et proposer des solutions adaptées.

      Partie Administration & Finance :

• Coordonner avec le cabinet comptable : suivi des déclarations fiscales et sociales.

• Suivre la trésorerie, effectuer les rapprochements bancaires, préparer les virements.

• Gérer les factures fournisseurs et clients, relancer les impayés.

• Participer à l’élaboration des tableaux de bord financiers et de gestion.

• Gérer les relations avec les administrations (recette, CNSS, APII…).

• Assurer le bon fonctionnement des services généraux (bâtiment, fournitures, sécurité…).

• Représenter l’entreprise auprès des partenaires publics et privés si nécessaire.

Profil recherché :

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou équivalent.

• Expérience confirmée (minimum 2 ans) dans un poste similaire, dans un environnement industriel.

• Connaissance des obligations légales RH et des processus administratifs.

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et logiciels de gestion.

• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois.

• Bon relationnel, sens de la confidentialité et capacité d’adaptation.

• La maîtrise du français est indispensable – la connaissance de l’anglais est un atout.

• Le poste est également ouvert aux jeunes diplômés éligibles au contrat CIVP, avec une forte motivation à évoluer dans un environnement industriel.

• Ce poste s’adresse à un profil masculin, en raison du cadre de travail spécifique à notre site industriel.